Essentiels et fondamentaux

des outils pour aborder la laïcité non seulement au regard des textes mais aussi de l'approche interculturelle

Cette formation a été spécialement conçue pour la prison des Baumettes à Marseille et celle de Bordeaux-Gradignan. Elle peut évidemment être adaptée en fonction du besoin local.

La féminité, les rapports hommes / femmes, la place de la femme dans les cultures sont des sujets qui font encore l'objet de nombreux questionnements.

C'est un des premiers axes sur lequel on peut s'appuyer pour aborder la diversité avec les jeunes en milieu scolaire ou dans le cadre de sensibilisation en travail social.

 Cette introduction permet de préparer les entreprises à ouvrir leurs marché vers l'international. Combien d'implantations à l'étranger sont dues à une absence de préparation au marché étranger? Bien souvent, ces échecs ne sont pas dus à la mauvaise qualité des produits vendus, ni au manque de talent commercial de l'entrepreneur, mais à la méconnaissance de codes sociaux qui sont la clé de la signature des contrats. 

L'objet de ces modules est d'aider les entreprises à prendre en compte la diversité dans leur organisation, leur recrutement, etc.

Entre autres points abordés :

• Risques et enjeux liés à la discrimination et à la non prise en compte de la diversité (cadre légal, coûts, image de l'entreprise) 
• La charte de la diversité 
• Les atouts de la mise en oeuvre de la diversité
• Préjugés et stéréotypes