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Essentiels et fondamentaux

Introduction au management interculturel

 Cette introduction permet de préparer les entreprises à ouvrir leurs marché vers l'international. Combien d'implantations à l'étranger sont dues à une absence de préparation au marché étranger? Bien souvent, ces échecs ne sont pas dus à la mauvaise qualité des produits vendus, ni au manque de talent commercial de l'entrepreneur, mais à la méconnaissance de codes sociaux qui sont la clé de la signature des contrats. 

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Gestion de la diversité

 

L'objet de ces modules est d'aider les entreprises à prendre en compte la diversité dans leur organisation, leur recrutement, etc.

Entre autres points abordés :

  • Risques et enjeux liés à la discrimination et à la non prise en compte de la diversité (cadre légal, coûts, image de l'entreprise) 
  • La charte de la diversité 
  • Les atouts de la mise en oeuvre de la diversité
  • Préjugés et stéréotypes
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