laïcité
des outils pour aborder la laïcité non seulement au regard des textes mais aussi de l'approche interculturelle
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Entreprises
Soin et démarche interculturelle
Les personnels soignants sont confrontés chaque jour à l'intimité de leur patients. La maladie oblige malheureusement le patient à laisser approcher sinon toucher à ce qu'il a de plus intime par celui qui le soigne : l'intérieur de sa maison s'il est soigné à domicile, sa façon de s'alimenter s'il doit suivre un régime particulier, son corps s'il est opéré ou a besoin d'aide pour sa toilette... Autant d'actes qui nécessitent l'intromission du soignant dans l'intimité de la personne et par là dans ses habitudes, imprégnées de culture, de croyances et parfois de rites religieux.
Introduction au management interculturel
Cette introduction permet de préparer les entreprises à ouvrir leurs marché vers l'international. Combien d'implantations à l'étranger sont dues à une absence de préparation au marché étranger? Bien souvent, ces échecs ne sont pas dus à la mauvaise qualité des produits vendus, ni au manque de talent commercial de l'entrepreneur, mais à la méconnaissance de codes sociaux qui sont la clé de la signature des contrats.
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Gestion de la diversité
L'objet de ces modules est d'aider les entreprises à prendre en compte la diversité dans leur organisation, leur recrutement, etc.
Entre autres points abordés :
- Risques et enjeux liés à la discrimination et à la non prise en compte de la diversité (cadre légal, coûts, image de l'entreprise)
- La charte de la diversité
- Les atouts de la mise en oeuvre de la diversité
- Préjugés et stéréotypes
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La gestion du fait religieux en entreprise
- Fêtes religieuses et organisation temporelle en entreprise
- Adopter une posture interculturelle afin d’améliorer les relations avec mes interlocuteurs
- Prendre en compte la diversité dans un restaurant d'entreprise
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Alimentation culturelle et confessionnelle
Sont abordées ici les questions relatives aux particularités alimentaires liées à l'appartenance culturelle et à la pratique religieuse.
Cela peut être fait d'une façon très large dans un travail de sensibilisation interculturelle en évoquant les habitudes alimentaires liées à la culture. Mais aussi d'une façon très précise et pragmatique, les formations peuvent répondre à des préoccupations d'ordre organisationnelles pour les restaurants d'entreprise ou les cantines; ou encore à des questions de marketing notamment dans la grande distribution.
